Aflați cum puteți evita riscurile generate de concedierea angajaților și cum puteți parcurge acest proces respectând toate reglementările legale!

Concedierea angajaților este un demers care trebuie tratat cu multă seriozitate din partea angajatorului, aceasta constituind frecvent obiectul litigiilor de dreptul muncii. Pentru a nu exista repercusiuni, procedurile legale trebuie respectate cu rigurozitate, iar departamentul de HR împreună cu juristul firmei trebuie să prevadă toată consecințele posibile.   

În cadrul seminarului Concedierea de la A la Z, specialiști în dreptul muncii explică în detaliu care sunt etapele acestui proces și care sunt reglementările legale specifice fiecărui tip de concediere. Plecând de la lege, veți beneficia de exemple concrete și studii de caz, precum și de interacțiunea continuă cu speakerii, obținând astfel soluții testate pentru problemele din practică. 

Evitați reintegrările salariaților concediați prin aplicarea procedurilor

legale premergătoare emiterii deciziei de concediere!

CÂND:         Marti, 17 Mai 2016

UNDE:         Cluj, Hotel Confort, Calea Turzii, Nr. 48

AGENDA:    14:00 – 18:00

PREŢ:          250 Ron + TVA 

Taxa de participare include:

- Gratuit Codul Muncii – variantă actualizată la data de 01.03.2016.

- Gratuit lucrarea de specialitate ”Cartea verde a legislației muncii” oferită de către editura Rentrop&Straton.

 

Notă: În cazul neprezentării nenotificate în scris cu minim 3 zile înainte de desfăşurarea evenimentului la adresa la andra.rosianu@wolterskluwer.com, suma achitată nu se va restitui, însă poate fi folosită pentru un alt eveniment organizat de Wolters Kluwer România.

Introduceţi datele şi vă contactăm

în cel mai scurt timp!

Wolters Kluwer în parteneriat cu UNELM

Vreau să particip!
Pentru înscrieri telefonice sau direct pe mail:
Andra Rosianu
031.22.44.149
 

 

  • Eviți riscurile legate de concedierea salariaților.
  • Afli soluții practice direct de la specialiști de marcă din domeniu.
  • Adresezi întrebări, interacționezi cu speakerii și afli răspunsuri avizate.
  • Dobândești o bună cunoaștere a normelor legale specifice fiecărui tip de concediere.

 

BENEFICIILE

PARTICIPANŢILOR

 

Rezervă-ţi locul din timp, seminarul se desfăşoară cu maxim 25 de persoane!

Tematica seminarului

Corneliu Bențe, președintele UNELM

 

Are o experiență profesională de peste 12 ani în dreptul muncii, este licențiat în științe juridice, doctorand în dreptul muncii, specializat în restructurare organizațională, răspundere disciplinară, răspundere patrimonială și concilierea conflictelor de muncă. Experiența sa profesională este completată de calitatea Președinte al Uniunii Naționale a Experților în Legislația Muncii.

© Toate drepturile rezervate SC Wolters Kluwer Romania SRL | RO8451308 | J40/4017/1996 | Telefon (031)2244195 | Email marketing@wkro.ro

CINE SUNT TRAINERII?

1. Concedierea pentru desființarea postului

  • Modul de selectare a posturilor ce vor fi desființate în situația mai multor posturi similare
  • Reorganizarea unității
  • Care sunt factorii de care trebuie să țină seama angajatorul în momentul în care emite hotărârea de reorganizare a unității
  • Informarea salariaților pe parcursul concedierii colective
  • Termenul de preaviz în cazul concedierii, calcularea acestuia și cauze de suspendare

2. Concedierea pentru necorespundere profesională

  • Procedura premergătoare emiterii deciziei de concediere pentru necorespundere profesională
  • Conținutul deciziilor de concediere pentru necorespundere profesională

3. Concedierea ca sancțiune disciplinară

  • Concedierea - cea mai aspră sancțiune a salariaților prevăzută de lege
  • Posibilitatea instanței de a dispune înlocuirea concedierii cu o sancțiune mai blândă
  • Nulitatea deciziei de sancționare
  • Motivele obiective care ar putea motiva absența salariatului la cercetarea disciplinară
  • Asistarea sau reprezentarea salariaților la cercetarea disciplinară
Please correct the following errors: